Consultorías:

• Re-estructuración del personal.
• Evaluación del personal y redistribución de responsabilidades.
• Aplicación de pruebas psicométricas.
• Re-conexión del personal con la marca.
• Sesiones terapéuticas breves para la gestión del estrés, creencias limitantes, gestión de situaciones personales, etc.
• Logro de metas a través del trabajo con las emociones.

Formaciones:

• Autoconocimiento.
• Inteligencia emocional.
• Gestión de conflictos.
• Autoestima.
• Liderazgo.
• Gestión del duelo empresarial.
• Servicio al cliente.
• Módulos de equipo.
• Administración del Tiempo.
• Competencias Conversacionales.
• Competencias Emocionales.
• Trabajo en Equipo y Coordinación de Acciones.
• Creatividad.
• Motivación.
• Técnicas para Hablar en Público.
• Gestión del Estrés.
• Retiros y convivencias.

Coaching Individual:

• Enfoque y planificación: entendimiento y establecimiento de objetivos.
• Ejecución: toma de decisiones, respuesta ante la presión del tiempo, proactividad y autonomía.
• Gestión de equipos: capacidad para transmitir conocimiento y delegar, liderazgo, gestión de recursos humanos.
• Relación con el cliente o con la empresa: visión de negocio, capacidad de promoción y de negociación.

Evaluación del clima laboral para identificar:

• Resistencia al Cambio.
• Estilos de supervisión y liderazgo.
• Integración organizacional.
• Conflictos.
• Motivación.
• Satisfacción Laboral.
• Nivel de Productividad.